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      雙先專欄

      用情、用心、用愛做好離退休工作——地球化學所離退休辦事跡材料

      日期:2021-11-03

      |  來源:【字號:

        地球化學所(簡稱地化所)離退休辦公室共有專職人員3名,他們長期從事離退休干部管理服務工作。截止20214月,地化所離退休同志266人,包括離休1人、退休人員265人、80歲以上119人。這是一支龐大而特殊的隊伍,他們曾經為地化所建設和發展做出過卓越的貢獻,如今退休安度晚年,如何提高他們退休生活的幸福指數,全心全意為他們做好服務是離退辦義不容辭的責任和義務。

        離退辦自成立以來一直本著勤懇踏實、任勞任怨認真履行著自己的工作職責,始終將 “用情、用心、用愛”貫穿工作的始終,恪盡職守、團結合作、默默奉獻,想老同志之所想、急老同志之所急,滿懷感情全心全意為離退休同志做好事、辦實事、解難事,辛勤地在各自的崗位上揮灑汗水。

        一、“用心”做好離退休日常管理工作

        習近平總書記強調:我們任何時候都要牢記,尊重老同志,就是尊重黨的光榮歷史;愛護老同志,就是愛護黨和國家的寶貴財富;重視老同志,就是重視我們黨的執政基礎和執政資源。離退辦的同志們始終以人為本、服務為先,認真貫徹落實上級文件精神,緊緊抓住離退休干部工作精髓與重點,找準精準服務的結合點,以認真負責的態度嚴謹細致做好日常管理工作。

        如:報刊征訂與管理、各類活動室的開放與維護、文件資料的歸檔保存、材料報表的統計上報、大型活動的策劃及后勤保障、離退休黨支部的上傳下達工作,慰問品和福利品采購與發放、高齡和住院離退休職工慰問探望、離退職休人員去世后協助家屬辦理喪葬事宜、以及建立長效的制度管理機制和“夕陽紅”微信平臺的管理及宣傳工作。

        每月一次的離退休工作人員學習日,大家會將近期所見、所聞、所做之事進行實時交流,這是離退辦工作取得實效的重要途徑之一。

        近年來吳惠明改變了以往離退辦默默無聞、閉門造車,宣傳工作嚴重滯后的局面,完善暢通信息報送渠道。圍繞服務離退休職工這個中心工作構建了互動式宣傳體系,加大信息正面宣傳工作,挖掘稿件來源,提高稿件報送的質量及中標率,在第一時間將離退休辦的主要活動上報相關部門,她已撰寫文章近二十余篇,發布在中科院離退休干部局網站及所網站,探索和開辟出新的宣傳途徑,通過宣傳提高了地化所離退辦對外的知名度。

        二、“用情”探索多元化文化養老的模式

        離退辦工作面寬事雜,事無巨細,這要求工作人員必須具備吃苦耐勞的敬業精神和務實求效的實干精神,在工作中以仁愛為舟,以勤勉為槳。充分了解不同年齡、不同層次人員需求,博采眾長、啟發思路,做好服務。

        地化所退休人員80歲以上約占總人數的50%,高齡、孤寡、空巢老人較多,多樣化、個性化服務工作難度日益增加, 20149月地化所整體搬遷到金陽,距離單位原址有17公里,只有離退休辦及離退休職工留在老園區,因此老同志有一種被遺忘的感覺,負面情緒較大,精神生活方面也陷入貧困化,為解決他們心理失衡造成的失落感、孤獨感及危機感,離退辦始終把老同志對精神文化的需求貫穿在工作中,換位思考、注重提升精神服務品質,他們堅持力所能及、量力而行的原則,以人為本,勤于思考,勇于創新,在原有“書畫室”、“棋牌室”、“閱覽室”的情況下?!坝们椤痹谛螒B化、常態化的模式中探索多元化的文化養老模式。

        地化所成立于19662月,迄今已走過55個春秋,有一大批人是從北京搬遷至貴陽,如今的他們都已步入遲暮之年,并已有一部分人長眠于此。為紀念建所初期那段艱苦歲月,吳惠明萌發了要打造地化所離退辦的文化品牌,親自創意策劃了用黑白照片重現地化所老一輩創業初期的青春年華、艱苦奮斗和辛勤付出的“時光屋”。20198月她以《因地制宜改善功能、提高老年人幸福指數》為題向院離退休干部局申請經費5萬元,地化所又匹配2萬元經費予以支持,20204月離退辦開始對兩間破舊房屋進行全面的修繕、翻新、改造, 10月底項目完成,吳惠明在匯報項目竣工驗收時,還得到院離退休干部局領導的高度贊揚。

        “時光屋”共86平方,有143張老照片展出。在施工過程中吳惠明曾因高血壓頭暈從梯子上摔下,但為趕進度她絲毫不敢怠慢,休息片刻又重新投入工作。經過離退辦半年多的努力,“時光屋”終于建成開放?!皶r光屋”不僅能讓老同志回溯歷史,重溫往昔歲月帶給他們的些許感動,也讓新進所的年輕人從中感受到前輩們身上那種不畏艱險、奮發向上愛國情懷和無私奉獻精神。一位老同志參觀后說:地下核試驗的照片真的太珍貴了,照片中地化所當年有12位同志參與,如今只有兩位還健在,說著便哽咽了...;馮新斌所長參觀“時光屋”后親筆寫道:時光屋不僅記憶地化所的發展歷史,還是離退休老同志利用回憶過去美好時光的場所,我們一定要維護好它?!皶r光屋”是地化所離退辦向建黨100周年獻上的一份厚禮。

        另一間經改造修繕后,購置了一套視頻會議系統和一批桌椅,四周墻面設計了宣傳展板,建成了一間46平的視頻會議室,能在第一時間為老同志傳達黨和國家的重要精神;能為老同志選擇一些相關的網絡課件供其觀看,以此豐富他們的學習、交流形式,提升他們的文化內涵和幸福指數。

        “夕陽紅”微信平臺是地化所離退休職工的專屬微信群,群主曾輝常不厭其煩給不會使用的老同志答疑解惑,讓他們學會足不出戶就能享受到生活照料、醫療康復、信息咨詢等居家養老服務。20202月在新型冠狀病毒感染肺炎疫情的特殊時期,離退辦利用“夕陽紅”平臺加強宣傳、解釋、疏導,共同助力打贏新型肺炎的攻堅戰。

        離退辦每年都會認真貫徹落實上級相關部門倡導的主題實踐活動,動員他們本著“我關注、我參與、我快樂”積極參與,均獲得了不同名次;在離退休職工一年兩度的春、秋游活動中,離退辦都會合理計劃、周密部署、詳細安排,確?;顒尤f無一失,把精準服務落實到活動中。

        三、“用愛”傳遞敬老情

        離退辦是一個講感情的地方,每年都會為年滿70歲的職工舉辦一個集體生日,所領導也會到現場為他們送來親切的問候和生日的祝福,祝福他們健康長壽、快樂生活,壽星代表也會感謝所領導的關心及離退辦的關懷,最后大家共同唱響生日祝福歌,品嘗蛋糕、分享喜悅、合影留念,現場活躍的氣氛溫暖大家的心房。

        離退辦每年還會為新退休的職工舉行迎新歡迎儀式,所領導在儀式中衷心感謝他們為地化所的發展壯大所做的努力及奉獻,并殷切希望他們退休后繼續發揮余熱,健康快樂的生活;而離退辦也表示未來的日子一定努力服務好他們,這種方式使他們有了歸屬感和幸福感,離退辦也因此得到他們的一致好評和贊揚。

        春節、重陽節及重要慶典,尊老愛老的走訪慰問也是離退辦重點工作之一,所領導與離退辦一起帶著黨組織的關懷與溫暖讓愛傳遞。每到一處都與他們親切交流、噓寒問暖,希望老同志多為地化所未來發展獻計獻策,老同志也紛紛表態今后將繼續發揮余熱,為地化所的發展貢獻微薄之力。這種活動即弘揚了尊老敬老的傳統美德,拉近彼此之間的距離,也讓大家感受到大家庭的溫暖。

        離退辦心里時刻裝著離退休職工基本情況的明細賬,哪位老同志身體不好生病住院,他們都事必躬親,帶著組織的關懷前往探望慰問;對孤獨空巢老人采取一對一服務,及時為他們解決燃眉之急,由于離退辦三位工作人員平均年齡55歲,且只有韓家駒一名男同志,所里每逢過年發米、發油,他都會將米和油送到重病、高齡、孤寡老人家中,為他們排憂解難;一旦接到老同志離世的消息,離退辦總在第一時間趕到現場,幫助死者家屬處理好后事;對一些思想有波動,失落感較強的老同志,離退辦都會做他們的思想工作,耐心傾聽、細心解釋,凡事均從維護他們的合法權益出發正確引導,盡力幫助他們化解心中的委屈與埋怨;工作中類似的事例還有很多很多。離退休職工常說:離退辦是他們的娘家,他們早已習慣離退辦的服務和守候。

        離退辦一直秉承用自己的愛心、真心、誠心關心愛護他們,在工作中踐行和遵循為老同志多做好事、辦實事、解難事的原則,傾聽老同志的心聲,最大努力為他們提供幫助和服務,對要辦的事絕不拖延、推諉,及他們所急,幫他們所需,“用愛”傳遞敬老情。

        四、結語

        離退辦雖然沒有什么值得炫耀的功績,但多年為老同志默默奉獻詮釋了習近平總書記關于“老干部工作是一項需要付出、需要奉獻的重要工作,也是值得付出、值得奉獻的光榮事業”的重要論述。他們工作中時刻樹立著三種精神,一是甘當老黃牛的實干精神,無論何時隨叫隨到,絕無怨言;二是甘當螺絲釘的精神,哪里需要哪里就有他們的身影;三是甘當無名英雄的奉獻精神,

        圖名、不為利,只圖在這個平凡的崗位上將尊老愛老的美德傳承下去,默默無聞實現自己的人生價值。

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