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      雙先專欄

      新疆生態與地理研究所人事處獲得“全國老干部工作先進集體”榮譽

      日期:2021-12-22

      |  來源:新疆生態與地理研究所【字號:

        始建于1961年的中國科學院新疆生態與地理研究所(以下簡稱新疆生地所),是中科院部署在新疆的一支從事生態環境、資源研究的國家科技力量,在亞洲中部干旱區生態與環境領域發揮著不可替代的骨干和引領作用。一代又一代新疆生地所的科研人員扎根邊疆、建設邊疆、鞏固邊疆,為邊疆繁榮穩定發揮了重要作用。

        新疆生地所現有離退休干部215(離休干部1),他們離休

        離崗,退休不褪色,不忘初心、接續奮斗,為邊疆發展穩定、為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢貢獻著智慧和力量。

        近年來,人事處作為離退休干部的主管部門,在所黨委的領導下,在各職能、支撐部門的幫助下,堅持政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷,協調研究所各職能處室,滿腔熱情為老干部辦實事辦好事、解難事,把黨中央和中科院關于老干部工作的各項方針政策逐一落到實處,努力讓老一輩科技工作者能夠安享晚年。

        一、認真抓學習,老有所學保持思想常新

        新疆生地所人事處堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,始終堅持以政治建設為統領,全面貫徹新時代黨的建設總要求,教育引導離退休干部統一思想、凝結共識、不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

        研究所成立了離退休黨總支,包括兩個離退休黨支部,現有黨員93人。離退休黨總支部書記由黨性強、講大局、善溝通、肯奉獻的原領導班子成員擔任。不斷加強對離退休干部黨組織標準化、規范化建設,將離退休干部政治理論學習納入黨委工作計劃,組織離退休黨支部深入開展“兩學一做”學習教育、黨史學習教育,堅持抓好“三會一課”制度。2019年、2020年,離退休黨總支連續兩年被評為所先進黨支部。

        人事處為每位離退休干部訂閱學習刊物,加強思想政治學習。協助離退休支部建立黨員學習微信群,豐富學習形式,及時轉發思想政治學習資料。在疫情防控期間,人事處組織開展線上政治學習活動,認真學習領會習近平總書記對疫情防控工作的重要講話和重要指示精神。積極引導廣大老同志深刻認識習近平總書記和黨中央是危難時刻全黨全國各族人民迎難而上的根本依靠,深刻認識黨的領導和中國特色社會主義制度優勢是形成共克時艱磅礴力量的根本保障,保證離退休干部工作的正確政治方向。

        二、細心抓服務,老有所依促和諧發展

        打造一支過硬的離退休干部工作隊伍,對落實離退休干部老有所養、老有所依至關重要。

        新疆生地所成立離退休干部工作領導小組,研究解決重要工作事項。黨委書記任領導小組組長,領導小組成員由人事處、黨委辦公室、綜合辦公室、財務處等部門負責人組成。人事處設離退休專職崗位,統籌開展離退休管理工作,同時返聘10位離退休人員成立“離退休自管委員會”,協助開展離退休工作。

        增設離退休干部活動場所,開放所會議室,并聯合新疆分院老年活動中心,聯合社區實現活動場所資源共享。將離退休專項經費列入本單位預算,并按離退休專項經費管理辦法,保證經費按規定使用。

        人事處扎實做好對老黨員、老干部、老專家、老病號、困難職工和去逝職工遺屬的關心關愛工作,協調所領導班子成員、黨委辦公室、工會和離退休自管委員會成員分批次、分時段、分片區開展聯合走訪慰問,切實送去黨組織的關懷和慰問。

        按照中科院有關工作要求,人事處主動與新疆人力資源與社會保障廳聯系,積極了解地方相關工作部署,推進屬地參加機關事業養老保險工作,并于2016年完成退休人員養老保險清算工作,在中科院系統內率先實現退休人員養老金由社保經辦機構發放,全面完成屬地參保工作,保障了退休人員待遇有序銜接,老有所養,老同志感到滿意。

        為切實落實老有所醫,人事處為離退休人員購買醫療保險、大病醫療保險及商業補充醫療保險。對接新疆自治區知名醫院,組織離退休職工參加體檢,標準與在職職工相同。針對在外地居住的離退休職工采取異地體檢模式,憑發票報銷費用。對于前往醫院就醫有困難的離退休職工,盡力提供用車便利,協助家屬辦理相關就醫、出院、喪葬事宜。

        在新冠肺炎疫情防控期間,人事處建立了返疆離退休人員關懷群,隨時關心隔離人員的生活動態;組織志愿者為封閉小區80歲以上離退休人員購置大米、清油、口罩等生活用品、防疫物資,并送至家中;搜集小區附近超市、藥店、物業、家政、水電暖繳費渠道和聯系電話,整理提供給老同志,以便利用社區和社會資源上門為老人提供生活幫助。

        三、真情講奉獻,老有所為助力脫貧攻堅

        從 2014 年開始,按照新疆維吾爾自治區黨委部署,新疆生地所先后選派30人次參與和田“訪惠聚”駐村工作。期間,人事處發揮離退休干部專業技術特長,搭平臺,建橋梁,多次組織相關專業的老科技工作者深入田間地頭,手把手教農民種植技術,和村民現場互動,提升農民科學素養和實際操作能力。在老專家的培訓、技術指導、田間“巡診”等服務活動的幫助下,當地棉農的棉花畝產較大幅度提高,取得了良好的社會效益和經濟效益。

        此外,人事處還聯合所掛靠學會,利用離退休干部的專家優勢,開展“精準扶貧專家服務行動”培訓活動,針對棉農專業戶的實際問題,為農戶的增產增收提供科學技術上的支持。年過70的艾合買提·那尤甫研究員,曾三次赴村里為棉農服務,還把自己撰寫的以“新疆棉花地膜覆蓋高產優質高效栽培技術”手冊送給棉農,幫助棉農掌握更多、更先進的棉花栽培技術,贏得了棉農的贊譽。

        人事處積極做好心系村民、助力當地脫貧攻堅的離退休干部先進表彰、推薦、宣傳工作。聯合綜合辦組織人民日報、新華社、中央廣播電視總臺、光明日報、經濟日報等近20家中央媒體集中采訪報道,弘揚世界著名治沙專家劉銘庭研究員(年過八旬)扎根新疆,退休后依然心系和田,帶領全家繼續推廣人工種植紅柳大蕓,造福當地老百姓的“紅柳精神”,先后推薦劉銘庭研究員申報并獲得全國“最美奮斗者”“全國離退休干部先進個人”“最美支邊者”等國家級榮譽,艾合買提·那尤甫獲“全國科技助力精準扶貧工作先進個人”。

        四、奉獻不止步,老有所教傾力科學普及

        多年來,人事處積極為老同志發揮科學傳播作用搭建平臺。

        通過老同志的言傳身教,傳承老科學家精神、弘揚新時代科學家精神。

        組織離退休干部進校園、進社區、進農村,開展科普講座,撰寫科普書籍,開設農牧業專業知識系列講座,推薦多名離退休干部專家在中科院科學公眾日上開展相關科普活動,邀請中國植物園終身成就獎潘伯榮研究員開展科普講座,引導和啟迪廣大青少年愛護環境的意識,并為青年科研人員撰寫科普文章提供指導幫助;加強同新源縣縣委、政府的溝通聯絡,邀請離退休干部管開云研究員為當地植物園建設開展咨詢建議。

        承辦中科院“創新科技、服務國家、造福人民”的科技價值觀報告會,聯合中科院網絡信息中心、科學傳播局、自治區科協舉辦SELF格致論道,講述新疆羅布泊綜合考察隊隊長夏訓誠先后38次進入羅布泊開展科學考察研究工作的相關情況,激勵青年一代“生地人”愛黨愛國愛院愛所情懷,更好履行國家戰略科技力量的職責使命。

        五、精心抓活動,老有所樂提升健康情操

        成立離退休自管委員會,是人事處根據老同志的特點及其愿意協助職能部門做好管理工作所采取的一項措施,離退休自管委員會是所黨委聯系離退休職工的紐帶和橋梁。充分發揮老年科協、文聯、體協等群團的自我管理和聚合作用,通過舉辦知識競賽、紅歌比賽、書畫展覽、戶外散步、觀賞花卉、為年滿80周歲的老同志集體祝壽等活動,讓老同志們充分感受到集體的溫暖和組織的關懷。

        人事處每年年末都協調組織召開離退休干部茶話會,邀請所長和書記等領導向全體離退休干部現場通報研究所重要改革發展情況,了解老同志的所思所想,所期所盼,為離退休干部管理和服務工作找準方向。在一年一度的研究所總結與表彰大會上,邀請離退休干部黨總支部書記和支部書記列席,并征求相關意見和建議。

        未來,新疆生地所人事處將繼續堅持穩中求進工作總基調,堅持“以人為本、服務為先”工作理念,堅持“深入基層、精準服務、認真務實”工作作風,聯合研究所各職能處室、支撐部門抓好離退休干部的黨建、發揮作用、服務管理等各項工作,扎實推進離退休干部工作信息化、精準化、規范化建設,積極為深入實施中科院“率先行動”計劃貢獻銀發力量,努力做到“讓老同志滿意,讓黨組織放心”。

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